ব্যারি মেলানকন, যিনি তার মার্কিন পেশাদার সংস্থার 30 বছর নেতৃত্বের জন্য “অ্যাকাউন্টিংয়ের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি” হিসাবে আখ্যায়িত হয়েছেন, তিনি তার উত্তরসূরিদের একটি কঠোর সতর্কবাণী পাঠিয়েছেন যে তারা অবশ্যই আরও বেশি লোককে পেশায় আকৃষ্ট করার জন্য মানগুলির সাথে আপস করবেন না। .
মেলানকন এই মাসে আমেরিকান ইনস্টিটিউট অফ সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্টের সবচেয়ে দীর্ঘকালীন প্রধান নির্বাহী হিসাবে অবসর নিচ্ছেন, এমন একটি পেশার তত্ত্বাবধান করছেন যা নতুন প্রযুক্তি এবং প্রাইভেট ইক্যুইটি বিনিয়োগের দ্বারা রূপান্তরিত হয়েছে কিন্তু একটি নিয়োগ সংকটের মধ্যে নিজেকে খুঁজে পেয়েছে।
উচ্চ বেতন এবং অর্থ ও প্রযুক্তিতে কম প্রবেশের প্রয়োজনীয়তার কারণে তরুণদের আকৃষ্ট হওয়ায়, ইনস্টিটিউট দ্বারা পরিচালিত CPA পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী লোকের সংখ্যা বেড়েছে। তীব্রভাবে পড়েএবং অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি যোগ্যতাকে সস্তা এবং দ্রুত করার জন্য সংস্কারের দাবি করেছে।
ফিন্যান্সিয়াল টাইমসের সাথে একটি বিস্তৃত সাক্ষাত্কারে, মেলানকন কোম্পানির কিছু দাবি সম্পর্কে সংশয় প্রকাশ করেন এবং বলেছিলেন যে “সর্বনিম্ন সাধারণ ডিনোমিনেটর”-এর দৌড় আবার পেশাটিকে আঘাত করতে পারে।
“আমরা একটি অত্যন্ত বিশ্বস্ত পেশা এবং আমরা এমন একটি বিশ্বে বাস করি যেখানে বিশ্বাসের জন্য অনেক মানদণ্ড নেই,” তিনি বলেছিলেন। “জনগণ, ব্যবসায়ী সম্প্রদায় এবং নিয়ন্ত্রকদের কাছ থেকে আমরা যে সম্মান পাই তা আমাদের সম্মান করতে হবে।”
কিছু কোম্পানি তাদের আর্থিক বিবৃতিতে সম্ভাব্য ত্রুটির জন্য হিসাবরক্ষকের অভাবকে দায়ী করে, এবং কিছু স্থানীয় সরকার এবং মার্কিন কোম্পানি অভিযোগ করেছে যে নিরীক্ষকদের খুঁজে পাওয়া কঠিন।
প্রাথমিকভাবে পেশার চাপ প্রতিরোধ করার পর, এআইসিপিএ সেপ্টেম্বর মাসে হিসাবরক্ষকদের পাঁচ বছরের কলেজ শিক্ষার সমতুল্য, 150-ঘণ্টার নিয়ম হিসাবে পরিচিত – একটি সাধারণ স্নাতকের 120 ঘণ্টার কোর্সের চেয়ে এক বছর বেশি হওয়ার প্রয়োজনীয়তা দূর করার জন্য প্রস্তাব করেছিল। ডিগ্রী
মেলানকোন স্পষ্ট করে বলেছিলেন যে এই ধরনের পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে তার সন্দেহ ছিল। “150-ঘণ্টার নিয়ম আমাদের পেশাকে উন্নত করেছে, যা 1970-এর দশকে পেশা-ভিত্তিকের চেয়ে বেশি নৈপুণ্য-ভিত্তিক ছিল। এটি আমাদের পেশায় মানুষের মান এবং আমাদের পেশার অবস্থানকে উন্নীত করেছে এবং এটি অস্বীকার করা ইতিহাসকে অস্বীকার করা।
মেলানকন ছিলেন AICPA-এর সর্বকনিষ্ঠ প্রধান যখন তিনি 1995 সালে 37 বছর বয়সে নেতৃত্ব গ্রহণ করেছিলেন, এবং তিনি অতীতে পরিবর্তন আনতে দ্বিধা করেননি। তিনি সিপিএ পরীক্ষাকে কম্পিউটারাইজ করার জন্য জোর দেন যখন কিছু পেশাদাররা প্রতিরোধ করে এবং যোগ্যতা আন্তর্জাতিকভাবে উপলব্ধ করে। তিনি কোম্পানিগুলির মধ্যে ভাগ করা যেতে পারে এমন অডিটিং সিস্টেম এবং অন্যান্য প্রযুক্তি তৈরিরও পরামর্শ দেন। অ্যাকাউন্টিং টুডে ম্যাগাজিন ধারাবাহিকভাবে তাকে পেশার সবচেয়ে প্রভাবশালী ব্যক্তি হিসাবে স্থান দিয়েছে।
একটি নতুন গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল বাস্তব প্রশিক্ষণের বিশদ বিবরণ যা AICPA CPA প্রার্থীদের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার পঞ্চম বর্ষের বিকল্প হিসাবে ডিজাইন করেছে।
এফটি রিপোর্ট করেছে যে বৃহৎ অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির প্রতিনিধিত্বকারী গ্রুপ একটি চায় সহজ সিস্টেম প্রস্তাবিত তুলনায়, যার জন্য সুপারভাইজারদের প্রত্যয়িত করতে হবে যে নতুন নিয়োগকারীরা কয়েক ডজন নির্দিষ্ট দক্ষতা বা “দক্ষতা” অর্জন করেছে।
সমালোচকরা বলছেন যে পরিকল্পনাটি অত্যন্ত জটিল, ব্যয়বহুল এবং বিষয়গত, কিন্তু মেলানকন বলেছেন যে নতুন হিসাবরক্ষকদের সুনির্দিষ্ট দক্ষতা নিশ্চিত করা একটি “সর্বনিম্ন সাধারণ ডিনোমিনেটর সমস্যা” এড়াতে অত্যাবশ্যক ছিল যেখানে একজন অযোগ্য পেশাদার পেশাটিকে অসম্মানিত করতে পারে।
তিনি বলেন, “কোম্পানিরা তাদের বিনিয়োগকে তারা হাল্কাভাবে নিয়োগ করে না, তাই এটি বেশিরভাগ কোম্পানির জন্য একটি বড় পরিবর্তন হওয়া উচিত নয়।”
প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি একটি দ্রুত বিকশিত কর্মক্ষেত্রের পটভূমিতে এসেছে, যেখানে জুনিয়র কর্মচারীদের পুনরাবৃত্ত কার্য সম্পাদনের জন্য কম প্রয়োজন এবং হিসাবরক্ষকদের ক্লায়েন্টদের সাহায্য করার জন্য তাদের ব্যবসা এবং আর্থিক দক্ষতা ব্যবহার করার জন্য নতুন সুযোগ রয়েছে।
“আমাদের পেশায় এন্ট্রি লেভেলের পদ কমানো হবে। . . প্রযুক্তির কারণে, এবং একটি পাবলিক অ্যাকাউন্টিং ফার্মের ঐতিহ্যগত পিরামিড আকৃতি ভবিষ্যতের কাঠামো হবে না,” মেলানকন ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন।
“আমাদের দক্ষতার উন্নতিতে বিনিয়োগ বিকাশ করতে হবে যা লোকেদেরকে কোম্পানির মাঝামাঝি অংশে বা আর্থিক ফাংশনে নিয়ে যায়, যেখানে পেশাটি অত্যন্ত মূল্যবান।”
এছাড়াও পেশার আকৃতির পরিবর্তন হল ব্যক্তিগত পুঁজির আগমন, যা 2022 সাল থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 30টি বৃহত্তম কোম্পানির এক তৃতীয়াংশ অধিগ্রহণ করেছে। প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের জন্য তহবিল দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার পাশাপাশি, চুক্তিগুলি বয়স্ক অংশীদারদের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে এবং পুঁজিকে উৎসাহিত করার জন্য কনিষ্ঠ . নিয়ন্ত্রকরা অবশ্য সতর্ক করেছেন যে প্রাইভেট ইক্যুইটি মালিকানা অডিট কাজের বস্তুনিষ্ঠতাকে হুমকির মুখে ফেলেছে, যখন মুনাফা সর্বাধিক করার প্রয়োজনীয়তা মানকে কমিয়ে দিতে পারে।
মেলানকন বলেছেন, “আমি বিশ্বাস করি না যে ঐতিহ্যগত অংশীদারিত্বের কাঠামোই একমাত্র উপায় যা আমাদের পেশা কাজ করতে পারে।” তিনি পরীক্ষাকে স্বাগত জানানোর সময়, তিনি যোগ করেছেন যে “যে কেউ মনে করে (প্রাইভেট ইক্যুইটি লেনদেন) সবই স্বর্গে করা বিয়ে হবে তা ঠিক নয়।”
শেষ পর্যন্ত, অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি সম্ভবত বিনিয়োগকারীদের খুঁজে পাবে যারা তাদের উল্টানোর পরিবর্তে দীর্ঘমেয়াদে ধরে রাখতে পারে, তিনি বলেছিলেন।
তার অবসর গ্রহণের আগে একটি চূড়ান্ত ভবিষ্যদ্বাণীর জন্য, মেলাঙ্কন একটি উদ্ধৃতি ব্যবহার করেন যা তিনি কয়েক দশক ধরে তার অফিসে রেখেছিলেন। “পরিবর্তন,” তিনি বলেছেন, “আজকের মত ধীরগতি কখনই হবে না।”
