যুক্তরাজ্যের ঝুঁকি তরুণ শ্রমিকদের ‘হারানো প্রজন্ম’, ব্যবসায়িক নোটিশ

বিনামূল্যে আপডেট সহ অবহিত থাকুন

শুধু জন্য নিবন্ধন যুক্তরাজ্যে কর্মসংস্থান মেফ্ট ডাইজেস্ট – সরাসরি আপনার ইনবক্সে বিতরণ করা হয়েছে।

রোববার ব্যবসায়ী নেতারা সতর্ক করেছিলেন, যদি না যুবক -যুবতীদের কর্মক্ষেত্র থেকে বিদায় নিতে বাধা দেওয়ার জন্য মন্ত্রীরা তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থা না নেন তবে যুক্তরাজ্য একটি “হারানো প্রজন্ম” তৈরির ঝুঁকি নিয়েছে।

ব্রিটিশ বাণিজ্য চেম্বারস বলেছে যে নিয়োগকর্তারা সরকারী তথ্য সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান উদ্বিগ্ন ছিলেন, তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে গ্রেট ব্রিটেনের জনসংখ্যার বয়স হিসাবে নতুন প্রতিভা প্রচারের প্রয়োজন সত্ত্বেও 16 থেকে 24 বছর বয়সী প্রায় 1 এমএন লোক শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে (এনইইটি) ছিল না।

জাতীয় পরিসংখ্যান শ্রম বাজার গবেষণার ভুল অফিসের ভিত্তিতে এই সংখ্যাগুলি নির্ভরযোগ্য নয়। তবে করের রেকর্ডের ভিত্তিতে পৃথক পৃথক তথ্যও প্রমাণ করে যে সাম্প্রতিক মাসগুলিতে তরুণদের জন্য চাকরিগুলি শ্রম ব্যয় বৃদ্ধি এবং নিয়োগের বিষয়ে অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা বাড়ানোর কারণে আরও বেশি ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছে।

সোমবার অ্যাডজুনা জব অনুসন্ধান সাইট দ্বারা প্রকাশিত নতুন নম্বরগুলি দেখায় যে নতুন স্নাতকোত্তরদের জন্য শূন্যপদের সংখ্যা মার্চ মাসে দু’বছরের সর্বনিম্নে নেমেছে, এমনকি যখন র‌্যাচেল রিভসের অক্টোবর বাজেটে প্রতিষ্ঠিত নিয়োগকর্তাদের উপর সামগ্রিক নিয়োগের পতন থেকে পুনরুদ্ধার শুরু হয়েছিল।

বিসিসি বিজনেস গ্রুপের মহাপরিচালক শেভান হাভিল্যান্ড বলেছেন, জেড-জেনারেল প্রজন্ম ১৯৯ 1997 থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারীদের হিসাবে সংজ্ঞায়িত হয়েছিল-তিনি কর্মশক্তিতে প্রবেশের জন্য উচ্চতর বাধা সক্ষম করেছেন এবং শূন্যপদের সংখ্যা হ্রাস পেলে সুযোগ হ্রাস করতে সক্ষম হয়েছিল।

রবিবার বিসিসি প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে প্রমাণ উদ্ধৃত করেছে যে নীটের মতো শ্রেণিবদ্ধদের এক চতুর্থাংশ কাজ করতে চেয়েছিল, তবে তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের কারণে এটি করতে পারেনি।

হাভিল্যান্ড বলেছেন, “কর্মক্ষেত্র থেকে দূরে সরে যাওয়ার জন্য আমরা এই দলকে যত বেশি প্রতিভা রেখেছি, ততই জড়িত হওয়ার সাথে জড়িত হয়ে উঠবে,” হ্যাভিল্যান্ড বলেছিলেন। “যদি না বিস্তৃত পদক্ষেপ না নেওয়া হয়, পুরো প্রজন্ম সমাজ থেকে loose িলে .ালা হওয়ার ঝুঁকি নিয়ে থাকে।”

তবে সংস্থাগুলিও উদ্বিগ্ন যে তাদেরকে ঝুঁকিপূর্ণ বাজি বিবেচনা করে এমন তরুণদের জন্য নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং সমর্থন বহন করতে বলা হয় – পাশাপাশি স্ক্যানিংয়ের প্রভাব শোষণ করে শ্রমিকদের অধিকার সম্পর্কে আপডেট এটি নতুন নিয়োগকারীদের বরখাস্ত করা আরও কঠিন করে তুলবে।

সরকার আশা করছে যে প্রতিবন্ধী সুবিধার ক্ষেত্রে বড় ধরনের কাট এবং কাজের জন্য ভলিউম সমর্থন সম্প্রসারণ সহ গত মাসে সামাজিক সংস্কারগুলি ঘোষণা করবে, মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাযুক্ত তরুণদের কর্মশক্তিতে প্রবেশ করতে এবং ক্যারিয়ার তৈরি করতে সহায়তা করবে।

স্যার চার্লি মেফিল্ডের দায়িত্বে থাকা মন্ত্রীরা, প্রাক্তন খুচরা বিক্রেতা জন লুইস চিফ চিফ, অসুস্থ ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাজে প্রবেশ ও থাকতে সহায়তা করার জন্য সংস্থাগুলি এবং সরকারী উপায়গুলি সন্ধান করছেন।

মেফিল্ড, যিনি শরত্কালে নীতিমালার বিস্তারিত সুপারিশ প্রকাশ করবেন, গত মাসে একটি প্রতিবেদনে বলেছিলেন যে নিয়োগকর্তারা বর্তমানে পারেন শ্রমিকদের প্রতিস্থাপনের জন্য সস্তা যারা তাদের ধরে রাখার ক্ষেত্রে বিনিয়োগের চেয়ে অসুস্থ হয়েছিলেন।

তবে বিসিসি বলেছে যে সংস্থাগুলি যদি তাদের ভূমিকা পালন করে তবে সরকারকে শ্রমিকদের অধিকার সংস্কারের মাধ্যমে “অতিরিক্ত ব্যয়, ঝুঁকি এবং বিধিনিষেধ প্রবর্তন এড়াতে” এড়াতে হবে, যা এখন সংসদের মাধ্যমে চলছে।

লবি গ্রুপ, যা বিপুল সংখ্যক ছোট সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে, সরকার চায় যে সরকার মানসিক স্বাস্থ্য এবং অতিরিক্ত শিক্ষার সমর্থনে আরও বেশি ব্যয় করবে এবং হোয়াইটহলের বিভাগগুলি “আরও সহযোগী পদ্ধতির অবলম্বন করতে”।

তিনি মন্ত্রীদের আরও নিশ্চিত করতে বলেছিলেন যে সামাজিক যত্নের চাপগুলি স্থানীয় কর্তৃপক্ষের দক্ষতার জন্য বাজেট শুরু না করে এবং নিয়োগকর্তাদের ভর্তুকি সরবরাহের জন্য কাজের স্থান সরবরাহ করতে বা অল্প যোগ্যতার সাথে তরুণ নীট নিয়োগের জন্য নিয়োগকারীদের ভর্তুকি সরবরাহ করে।

কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারী নিয়োগকর্তাদের জন্য করের প্রণোদনাগুলির সাথে বৃহত্তর সংস্থাগুলি তাদের স্বাস্থ্য বিধানে প্রকাশ্যে রিপোর্ট করার জন্য একটি নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে থাকতে পারে, তার প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।

বিসিসি যোগ করেছে, নিয়োগকর্তাদেরও যখন প্রয়োজন হয় তখন নমনীয় কাজ করা উচিত এবং লাইন পরিচালকদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত যখন তারা হাল ছাড়ার ঝুঁকিতে ছিল তখন তারা আরও বেশি সহায়তা দেওয়ার জন্য।

শ্রম ও পেনশন বিভাগ জানিয়েছে যে মন্ত্রীরা “দৃ determined ়সংকল্পবদ্ধ যে কোনও যুবককে পিছনে নেই” এবং মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা প্রসারিত করছেন, কাজ কেন্দ্রগুলি পর্যালোচনা করছেন এবং 18 থেকে 21 বছরের বাচ্চাদের জন্য শেখা, প্রশিক্ষণ বা কাজের সহায়তার গ্যারান্টি দিচ্ছেন।

তবে, বিসিসি তার প্রতিবেদনে পর্যবেক্ষণ করেছে যে এই যুবককে কীভাবে বিতরণ করা হবে বা সংসদের সময় “অগ্রগামীদের” আটটি প্রাথমিক ক্ষেত্রের অর্থায়ন করা হবে তা এখনও পরিষ্কার হয়নি।