নিখরচায় সম্পাদকের সংক্ষিপ্তসারটি আনলক করুন
এফটি সম্পাদক রাউলা খালাফ এই সাপ্তাহিক নিউজলেটারে তার প্রিয় গল্পগুলি নির্বাচন করেছেন।
যুক্তরাজ্যের চিফ এক্সিকিউটিভদের বেতন প্যাকেজগুলি তাদের আমেরিকান প্রতিদ্বন্দ্বীদের তুলনায় এই বছর দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন ব্রিটিশ সংস্থাগুলি খোঁচা ফাঁক বন্ধ করতে দৌড়ায়।
এফটিএসই 100 এ গড় বেতন সংস্থাগুলি ইনস্টিটিউশনাল শেয়ারহোল্ডার সার্ভিসেস কনসাল্টিং পরামর্শদাতাদের বিভাগ আইএসএস-কর্পোরেট তথ্য অনুসারে, মার্কিন সিইওর জন্য .5.৫ % বৃদ্ধির তুলনায় এই বছর ১১ % থেকে .5.৫ মিলিয়ন ডলার রিপোর্ট করেছে। ডেটা 21 এপ্রিল পর্যন্ত 320 এস অ্যান্ড পি 500 সংস্থাগুলি নিয়ে রিপোর্ট করা হয়েছে।
আইএসএস-কর্পোরেট বলেছেন, যুক্তরাজ্যের মাঝারি বেতন সংখ্যা ফ্যাকাশে, যেখানে এটি অন্য রেকর্ডে যাওয়ার পথে ১ million মিলিয়ন ডলারেরও বেশি।
“দেখে মনে হচ্ছে সিইও পে অ্যাওয়ার্ডসের বড় ব্যবসায়িক প্রচারণা এবং আর্থিক লবি অনেক শেয়ারহোল্ডারদের সম্পর্কে নিশ্চিত,” যুক্তরাজ্যের একটি থিংক-ট্যাঙ্ক হাই পে সেন্টারের পরিচালক লুক হিল্ডইয়ার্ড বলেছেন। মার্কিন বেতন সংস্কৃতি “একটি বিস্তৃত অর্থনৈতিক বৈষম্যকে অবদান রেখেছিল,” তিনি বলেছিলেন। “ব্যবসা এবং ফিনান্সে লোকেরা সত্যিই যুক্তরাজ্যে এটির প্রতিলিপি তৈরি করতে চান?”
কয়েক বছর ধরে, ব্রিটিশ পিএলসিএস আমেরিকার তুলনায় সামান্য ক্রিয়াকলাপ বোনাস প্রদান করেছে, লন্ডনে তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলির প্রতিযোগিতা সম্পর্কে উদ্বেগ বাড়িয়ে তোলে। এখন এফটিএসই সংস্থাগুলি বিলম্ব পুনরুদ্ধার করতে চলছে ত্বরান্বিত ট্র্যাকিং বোনাস দ্বারা এই বছরের বার্ষিক সভাগুলিতে।
জিএসকে ফার্মাসিউটিক্যাল গ্রুপটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যে পৌঁছে গেলে কার্যনির্বাহী -চিফ এমা ওয়ালমসলে সম্ভাব্য অর্থ প্রদানের ফলে প্রতি বছর ২৮..6 মিলিয়ন ডলারে উন্নীত করার প্রস্তাব করেছিল। শেয়ারহোল্ডারদের অবশ্যই কোম্পানির 7th ই মে বার্ষিক সভায় প্রস্তাবটি সমর্থন করতে হবে। তিনি 2024 সালে 15.3 মিলিয়ন ডলার পেয়েছিলেন, আইএসএস ডেটা দেখায়।
শেয়ারহোল্ডাররা ইতিমধ্যে ব্রিটিশ আমেরিকান তামাকের প্রধান নির্বাহী টাদেউ ম্যারোকোর জন্য বেতন বৃদ্ধির অনুমোদন দিয়েছে। তিনি 24.1 মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত পেতে পারে যদি সংস্থাটি তার লাভজনকতা বাড়ায় এবং যদি শেয়ারের দাম তিন বছরে 50 % বৃদ্ধি পায়। আইএসএস অনুসারে তিনি ২০২৪ সালে .1 14.1 মিলিয়ন পেয়েছিলেন।
পরিবর্তনগুলি আরও ভাল পারফরম্যান্সের জন্য উচ্চতর বেতন প্যাকেজ সরবরাহের জন্য পরিবর্তনকে আন্ডারলাইন করে এবং যুক্তরাজ্যের চিফ এক্সিকিউটিভদের আরও প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ সমর্থন করার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে মেজাজ পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।
ইউকে ইনভেস্টমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন, একটি বাণিজ্যিক গোষ্ঠী, গত বছর তার অবস্থান শিথিল করেছে এক্সিকিউটিভ পেমেন্টসংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব পরিস্থিতিতে অর্থের মানিয়ে নেওয়ার আরও স্বাধীনতা প্রদান করে। বিনিময়ে, বিনিয়োগকারীরা কীভাবে সংস্থাগুলি অন্যান্য গ্রুপের সহকর্মীদের বিরুদ্ধে তাদের নেতাদের অর্থ প্রদানের তুলনা করে তা প্রকাশ করতে চান।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, স্টক পুরষ্কার এবং ব্যবসায়ের বিকল্পগুলি সাধারণত 70 % বেতন নিয়ে গঠিত, আইএসএস বলেছে। যদিও সিইও বোনাসগুলিতে সাধারণত আর্থিক পারফরম্যান্স মেট্রিকগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে, কিছু সংস্থাগুলি শেয়ারের দাম কম থাকলেও অর্থ প্রদান করে। আইএসএস বলেছে যে সিইওর অর্থ প্রদান এই বছর 50 এস অ্যান্ড পি 500 গ্রুপে বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে গত বছর শেয়ারহোল্ডারদের মোট রিটার্ন হ্রাস পেয়েছে, আইএসএস বলেছে।
একটি কোভিড -19 ভ্যাকসিনের প্রস্তুতকারক মডার্নার স্টকের দাম, মার্চ 2020 এর পর থেকে এটি সর্বনিম্ন স্তরে ডুবে গেছে মহামারী বিবর্ণ হওয়ার স্মৃতি হিসাবে। তবুও, সংস্থাটি চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার জেমস মক এবং আইনী পরিচালক শ্যানন থাইম ক্লিঞ্জারকে স্টক বোনাস মঞ্জুর করেছে, যার প্রতি মোট $ 12 মিলিয়ন ডলার।
এই বিশেষ পুরষ্কারগুলি “এই চ্যাভ নেতাদের, বিশেষত শেয়ারের দাম হ্রাসের আলোকে” নিয়ন্ত্রক রেকর্ডে আধুনিক বলেছিলেন, “এই চ্যাভ নেতাদের ধরে রাখতে এবং অনুপ্রাণিত করার জন্য” প্রদান করা হয়েছিল। এক্সিকিউটিভ -চিফ স্টাফেন ব্যাংকের অর্থ প্রদানও 17 মিলিয়ন মার্কিন ডলার থেকে 19.9 মিলিয়ন ডলারে দাঁড়িয়েছে।
প্রক্সি পরামর্শদাতা গ্লাস লুইস কোম্পানির বার্ষিক সভায় আধুনিক অর্থ প্রদানের পরিকল্পনার বিপরীতে শেয়ারহোল্ডারদের ভোটের পরামর্শ দিয়েছেন।
আধুনিক মন্তব্যের জন্য অনুরোধগুলিতে সাড়া দেয়নি।
এই বছর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রমবর্ধমান রাজনৈতিক উত্তেজনার মধ্যে বিনিয়োগকারীরা “পেমেন্ট (সিইও) এর বিরুদ্ধে খুব বেশি সহ্য করার সম্ভাবনা কম,” এমরির বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন অনুষদের অধ্যাপক জর্জ জর্জিভ বলেছেন। বুধবার, গোল্ডম্যান শ্যাচ অনুমোদিত শেয়ারহোল্ডাররা দু’জন এক্সিকিউটিভকে million 80 মিলিয়ন বোনাস, যদিও সমর্থনটি নয় বছরের নিম্ন স্তরে নেমে আসে।
জর্জিভ বলেছেন, “অ্যাসেট ম্যানেজাররা গো-মিলে এবং গেট-ও-মোডে রয়েছেন।”
