নিখরচায় সম্পাদকের সংক্ষিপ্তসারটি আনলক করুন
এফটি সম্পাদক রাউলা খালাফ এই সাপ্তাহিক নিউজলেটারে তার প্রিয় গল্পগুলি নির্বাচন করেছেন।
স্বাস্থ্যের কারণে কর্মীদের বাইরে থাকা মাত্র 1 % লোক ছয় মাসের মধ্যে একটি চাকরি খুঁজে পান, যদিও 20 % একটি ইচ্ছা পোষণ করেছেন, আন্ডারলাইন করা সমীক্ষা অনুসারে যে সরকার যুক্তরাজ্য থেকে সর্পিলের সুস্থতার আইনটি কমানোর মাধ্যমে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে।
ইনস্টিটিউট অফ লার্নিং অ্যান্ড ওয়ার্ক এর আবিষ্কারগুলি বলেছে, মঙ্গলবার পোস্ট, এটি অসুস্থ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাজ করার জন্য আর্থিক উত্সাহ পরিবর্তন করার প্রয়োজনীয়তা দেখিয়েছে, তবে হঠাৎ সুবিধাগুলি হ্রাস করার চেয়ে এই আরও ভাল সমর্থন আরও কার্যকর হবে।
প্রতিবছর প্রতিবছর 10 জনের মধ্যে একজনের মধ্যে একজনকে প্রতি বছর কাজ খুঁজে পেতে সহায়তা করা হয়েছে, থিঙ্ক-ট্যাঙ্ক জানিয়েছেন। এর হস্তক্ষেপটি ঘাটতি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ক্রমবর্ধমান ভয়কে প্রতিফলিত করে যে যুক্তরাজ্যের জনসাধারণের অর্থের উপর চাপ মন্ত্রীদের দীর্ঘমেয়াদী সংস্কারের পরিবর্তে দুর্বল ব্যক্তিদের ব্যয়ে স্বল্প -মেয়াদী অর্থনীতির সন্ধান করতে পরিচালিত করবে।
শ্রম ও পেনশনস সেক্রেটারি লিজ কেন্ডাল আগামী মাসের বসন্তের বিবৃতি দেওয়ার আগে সক্রিয় বয়সে স্বাস্থ্য সুবিধা এবং ঘাটতি পর্যালোচনা করার পরিকল্পনা প্রকাশ করবেন। দ্বিগুণ লক্ষ্য হ’ল কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করা এবং সুবিধাগুলিতে ব্যয় হ্রাস করা – যা ২০১৩ সাল থেকে সত্যিকারের দিক থেকে ৪০ % বৃদ্ধি পেয়েছে এবং দশকের শেষের দিকে বছরে ১০০ বিলিয়ন ডলারে পৌঁছানোর পথে চলেছে।
এখনও অবধি, ফোকাসটি প্রায় 3.5 মিলিয়ন লোকের লোক যারা কাজ করতে বা কাজের সন্ধানের জন্য খুব অসুস্থ হিসাবে মূল্যায়ন করার পরে এতটা প্রতিবন্ধী সুবিধাগুলি গ্রহণ করে। এই গোষ্ঠীটি, যা মহামারী থেকে এক মিলিয়ন লোকের জন্য বেড়েছে, বেকারত্বের সুবিধার মৌলিক হারের তুলনায় বছরে £ 5,000 বেশি প্রাপ্ত হয়, কাজের সন্ধানের কোনও প্রয়োজনীয়তা নেই।
এল অ্যান্ড ডাব্লু বলেছেন, বিকৃত আর্থিক উত্সাহের সংমিশ্রণ, কাজে ফিরে আসার জন্য অনুপযুক্ত সমর্থন এবং পর্যাপ্ত নমনীয় নিয়োগকারীদের অভাব “একটি উপকারের ফাঁদ তৈরি করেছে।”
মহামারী থেকে আরও স্পষ্ট বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে, প্রতিবন্ধী সুবিধাগুলি বা ব্যক্তিগত স্বাধীনতার অর্থ প্রদানের লোকের সংখ্যায় – যা তাদের স্বাস্থ্যের কারণে উচ্চতর জীবন ব্যয়ের মুখোমুখি তাদের জন্য শ্রমের অবস্থা নির্বিশেষে বেতন দেওয়া হয়।
এল অ্যান্ড ডাব্লু এর নির্বাহী পরিচালক স্টিফেন ইভান্স বলেছেন, যদি মন্ত্রীরা লোকেরা কাজে ফিরে যেতে সহায়তা করার জন্য আরও বেশি কিছু না করে এই সুবিধাগুলির মধ্যে একটিকে কেটে ফেলতে এবং সীমাবদ্ধ করার জন্য এটি একটি ভুল হবে।
“আমার উদ্বেগ হ’ল এটি টেকসই ব্যয় হ্রাস করে না। লোকেরা এখনও আছে এবং লড়াই করছে। । । একটি বুদ্ধিমান বিশ্বে, কিছুটা বিনিয়োগ করা এখন 5 থেকে 10 বছরে পুরস্কৃত হবে, “তিনি বলেছিলেন।
প্রাক্তন কনজারভেটিভ গভর্নর 2026-27 এবং 2028-29 এর মধ্যে প্রতি বছর প্রায় 1 বিলিয়ন পাউন্ডের সঞ্চয় সহ অক্ষমতা সুবিধার জন্য যোগ্যতা সীমাবদ্ধ করার পরিকল্পনা করেছিলেন, যা এখনও বাজেটারি দায়বদ্ধতার করের পূর্বাভাসের জন্য অফিসে বিবেচিত হয়।
শ্রম মন্ত্রীরা এখন ওবিআরকে বোঝানোর ইচ্ছা পোষণ করেছেন যে তাদের নিজস্ব সংস্কার কমপক্ষে এত বেশি উত্পাদন করতে পারে। তবে সমাজকল্যাণের পূর্ববর্তী সংস্কারগুলি যতটা ইচ্ছা ব্যয় হ্রাস করতে ব্যর্থ হয়েছিল, যার ফলে ট্যাক্স কুকুরটি আগুনের অর্থনীতি ব্যতীত অন্য কোনও কিছুতে “চিহ্নিত” করতে অনিচ্ছুক হতে পারে।
সরকার বিবেচনা করছে এমন একটি বিকল্প – যদিও গভীরভাবে বিতর্কিত – যদিও এটি সম্পূর্ণরূপে অক্ষমতার সুবিধাগুলি বাতিল করা, রোগীদের সমস্ত আর্থিক সহায়তা চ্যানেল করা এবং ব্যক্তিগত স্বাধীনতার অর্থ প্রদানের মাধ্যমে অক্ষম করা এবং তাদের জন্য বিধিগুলি পুনর্নির্মাণ করা।
তবে শ্রম ও পেনশন বিভাগের মন্ত্রীরাও অর্থের কমপক্ষে কিছু অংশ সংরক্ষণের জন্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সমর্থন করার জন্য সুবিধাগুলি সীমাবদ্ধ করে তা নিশ্চিত করার জন্য লড়াই করছেন।
এলএন্ডডব্লিউ রিপোর্টে যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে কর্মসংস্থান সহায়তা বাড়াতে বছরে প্রায় 450 মিলিয়ন ডলার ব্যয় করা কম বেনিফিট প্রদান এবং উচ্চতর করের প্রাপ্তি আকারে দীর্ঘমেয়াদে বছরে 4 বিলিয়ন ডলার উত্পন্ন করতে পারে।
ইভান্স বলেছে যে এটি কর্মসংস্থান সহায়তা সাইটের সংখ্যায় একটি সদৃশ এবং ত্রৈমাসিক “কথোপকথন” এর জন্য প্রতিবন্ধী সুবিধাগুলি তাদের বিকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে একটি নতুন উদ্যোগের অনুমতি দেবে – বছরের তারের জন্য রাষ্ট্রীয় সহায়তায় তাদের রেখে যাওয়ার পরিবর্তে।
একটি সরকারী দরজা সবুজ ভূমিকার সুনির্দিষ্ট বিষয়ে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছিল, তবে বলেছিল যে সংস্কারগুলি নিশ্চিত করেছিল যে অসুস্থ ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা সত্যিকার অর্থে কাজে ফিরে এসেছেন, যদিও তারা করদাতার ক্ষেত্রে আরও সুন্দর। “
