বিনামূল্যের সম্পাদকের ডাইজেস্ট আনলক করুন
এফটি সম্পাদক রাউলা খালাফ এই সাপ্তাহিক নিউজলেটারে তার প্রিয় গল্পগুলি নির্বাচন করেছেন৷
একটি পিয়ার কমিটি বলেছে যে যুক্তরাজ্যে স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত সুবিধার দাবি করা লোকেদের সংখ্যা বৃদ্ধি স্বাস্থ্যের ফলাফল খারাপ করার পরিবর্তে বা চিকিত্সার জন্য দীর্ঘ অপেক্ষার পরিবর্তে সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার নকশা ত্রুটির কারণে হয়েছিল।
হাউস অফ লর্ডস অর্থনৈতিক বিষয়ক কমিটি 2029-30 সালের মধ্যে প্রতিবন্ধীতা এবং প্রতিবন্ধী সুবিধার বার্ষিক ব্যয় £64.7 বিলিয়ন থেকে £100,700 মিলিয়ন পাউন্ডে বৃদ্ধি রোধ করতে জরুরীভাবে কাজ করার আহ্বান জানিয়েছে৷
এর ফলাফলগুলি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার প্রতিশ্রুত ওভারহল করার আগে সরকারের অনুমানকে চ্যালেঞ্জ করে, পাশাপাশি ক্রমবর্ধমান সুবিধা আইন জনসাধারণের পরিষেবাগুলিতে অন্যান্য ব্যয়ের উপর চাপ দিচ্ছে তাও তুলে ধরে।
সোমবার প্রকাশিত ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশন সেক্রেটারি লিজ কেন্ডালের কাছে একটি চিঠিতে কমিটি বলেছে যে “কোন বিশ্বাসযোগ্য প্রমাণ নেই” যে বিলের সুবিধা বৃদ্ধি স্বাস্থ্যের অবনতি বা এনএইচএস অপেক্ষা তালিকার কারণে হয়েছে।
“কাজ ছাড়া মানুষদের স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত সুবিধা দাবি করার জন্য প্রণোদনা আছে; এবং, একবার প্রাপ্ত হলে, তাদের চাকরি খোঁজার এবং গ্রহণ করার জন্য কোন প্রণোদনা বা সমর্থন নেই”, তিনি সতর্ক করেছিলেন।
কমিটির চেয়ারম্যান লর্ড জর্জ ব্রিজেস বলেছেন: “এটি একটি বিশাল এবং ক্রমবর্ধমান সামাজিক সমস্যা। (সরকারের) ক্যালেন্ডার প্রয়োজনীয় জরুরীতা উপস্থাপন করে না।”
তিনি আরও বলেন, যদিও মন্ত্রীরা পরিকল্পনা প্রকাশের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন পেনশন সংস্কার বসন্তের মধ্যে এই বছরের ব্যয় পর্যালোচনা করার সময় কোনো সঞ্চয় বিবেচনায় নেওয়ার জন্য অনেক দেরি হয়ে যাবে।
সমস্যা সম্পর্কে কমিশনের নির্ণয়টি কেন্ডালের উপস্থাপিত বর্ণনার থেকে ভিন্ন, যখন তিনি শরৎকালে চাকরিপ্রার্থীদের সমর্থন করার জন্য সংস্কারের প্রবর্তন করেছিলেন, যা “ব্রিটেনকে কাজ করার” পরিকল্পনা হিসাবে বিল করা হয়েছিল।
তিনি একটি মহামারী-পরবর্তী স্বাস্থ্য সংকটের বর্ণনা দিয়েছেন যা ব্রিটেনকে একমাত্র G7 দেশকে তার কর্মশক্তি সঙ্কুচিত করেছে, যেখানে 2.8 মিলিয়ন মানুষ স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত কারণে অর্থনৈতিকভাবে নিষ্ক্রিয় হিসাবে গণ্য হয়েছে।
সহকর্মীরা বলেছেন যে অফিসিয়াল শ্রম বাজারের ডেটার সমস্যাগুলি ছবিটিকে মেঘে পরিণত করেছে এবং এটি অস্পষ্ট ছিল যে সামগ্রিক শ্রমবাজারের নিষ্ক্রিয়তা এখন 2019 সালের তুলনায় বেশি ছিল কিনা।
যাইহোক, 2020 সালের শুরু থেকে 1.2 মিলিয়ন কর্মক্ষম বয়সের মানুষ স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত সুবিধা গ্রহণ করেছে, এখন মোট 3.7 মিলিয়ন।
কমিটি বলেছে যে এটি প্রদত্ত সহায়তায় “গুরুতর আর্থিক বৈষম্য” এর কারণে বেকারত্বের সুবিধার চেয়ে অক্ষমতার সমর্থন দাবি করার জন্য লোকেদের জন্য শক্তিশালী উত্সাহ প্রতিফলিত করে।
কমিটি বলেছে যে লোকেরা কাজ করার জন্য অযোগ্য বা কাজের সন্ধান করতে পারে তারা তাদের আয় দ্বিগুণ করতে পারে এবং বেকারত্বের সুবিধা থেকে প্রতিবন্ধী সুবিধাতে স্যুইচ করে কঠোর অবস্থা থেকে বাঁচতে পারে। তারপরে তারা বড় আয়ের ক্ষতির ঝুঁকি নিয়েছিল যদি তারা এমন একটি চাকরিতে ফিরে আসে যা কাজ করে না, তিনি যোগ করেন।
প্রতিবন্ধী সুবিধার জন্য নতুন দাবিগুলি সুবিধাভোগীর সংখ্যা বৃদ্ধির ব্যাখ্যা করার জন্য যথেষ্ট বৃদ্ধি পায়নি। এটি মূলত এই কারণে যে অনুরোধের একটি উচ্চ শতাংশ অনুমোদিত হয় এবং কম লোক পুনরায় মূল্যায়নের পরে সিস্টেমটি ছেড়ে দেয় বা পরিত্যাগ করে।
কমিটি বলেছে যে আবেদনগুলি মূল্যায়নের প্রক্রিয়াটি আরও কঠোর হওয়া দরকার, তবে সরকারকেও লোকেদের কাজে ফিরে আসার জন্য আরও সহায়তা প্রদান করতে হবে এবং তারা চাকরি গ্রহণ করে হারান না তা নিশ্চিত করতে হবে।
বেকারত্ব এবং অক্ষমতা উভয় সুবিধার সংস্কার করা প্রয়োজন হবে কারণ উভয়ের মধ্যে পারস্পরিক খেলার কারণে, ব্রিজস বলেছেন, অসুস্থতার সুবিধাগুলিকে সীমাবদ্ধ করার সময় বেকারত্বের সুবিধার জন্য সম্ভাব্য মানদণ্ড সহজতর করা।
কমিশনের কিছু সুপারিশ পূর্ববর্তী কর্ম ও পেনশন সচিব মেল স্ট্রাইডের প্রস্তাবের অনুরূপ, যা আংশিকভাবে পরামর্শ প্রক্রিয়ার আইনি চ্যালেঞ্জের কারণে বাস্তবায়িত হয়নি।
একজন সরকারী মুখপাত্র বলেছেন যে এটি “ব্রিটেনকে কাজে ফিরিয়ে আনার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ”, কর্মসংস্থান বাড়ানোর জন্য ইতিমধ্যেই প্রথম পদক্ষেপগুলি নির্ধারণ করেছে এবং বসন্তে স্বাস্থ্য ও অক্ষমতার সুবিধার সংস্কারের বিষয়ে পরামর্শ করবে৷
“আমরা স্পষ্ট ছিলাম যে বর্তমান সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার সংস্কার প্রয়োজন, তাই এটি করদাতার জন্য ন্যায্য এবং লোকেরা তাদের প্রয়োজনীয় সমর্থন পায়”, তারা যোগ করেছে।
