বোয়িং এবং ইউনিয়ন শ্রম চুক্তিতে পৌঁছেছে, সম্ভাব্যভাবে ধর্মঘট এড়িয়ে গেছে

বোয়িং এবং ইউনিয়ন যেটি তার প্রায় 33,000 শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করে একটি নতুন শ্রম চুক্তিতে পৌঁছেছে, প্লেন প্রস্তুতকারকের প্রধান কারখানাগুলিতে একটি ব্যয়বহুল ধর্মঘট শুরু হওয়ার কয়েক দিন আগে।

অস্থায়ী চুক্তিতে চার বছরের মধ্যে 25% বৃদ্ধি এবং স্বাস্থ্যসেবা খরচ এবং অবসর সুবিধার অন্যান্য উন্নতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্ট অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স বলেছে, যা সিয়াটল এলাকায় এবং ওরেগনের কারখানায় বোয়িং কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে। এটি প্রশান্ত মহাসাগরীয় উত্তর-পশ্চিমে তার পরবর্তী বিমান তৈরির জন্য বোয়িং থেকে একটি প্রতিশ্রুতিও সুরক্ষিত করে, ইউনিয়ন বলেছে।

শ্রমিকদের এখনও চুক্তিটি অনুমোদন করতে হবে, তবে ধর্মঘট এড়ানো তাদের জন্য একটি বিজয় নতুন সিইও কেলি অর্টবার্গ যারা নিরাপত্তা এবং মানের সংকটের সম্মুখীন হওয়ায় কোম্পানিটিকে একটি শক্ত অবস্থানে ফিরিয়ে আনার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল।

“আর্থিকভাবে, কোম্পানিটি অনেক স্ব-প্ররোচিত ভুলের কারণে নিজেকে একটি কঠিন অবস্থানে খুঁজে পায়। আইএএম সদস্যরা এই কোম্পানিটিকে ট্র্যাকে ফিরিয়ে আনবে,” ইউনিয়ন রবিবার এক বিবৃতিতে বলেছে৷ “যখন একটি বিমান কারখানা ছেড়ে যায়, তখন এটি আমাদের খ্যাতি ঝুঁকির মধ্যে পড়ে। এই প্রস্তাবটি আমাদের উত্তরাধিকারকে বাঁচিয়ে রাখতে সাহায্য করে।”

12 সেপ্টেম্বর একটি ভোট নির্ধারিত হয়েছে, ইউনিয়ন জানিয়েছে।

বর্তমান চুক্তির মেয়াদ বৃহস্পতিবারের পর শেষ হতে চলেছে এবং কোনো চুক্তি না হলে অবিলম্বে ধর্মঘট শুরু হতে পারত। ইউনিয়ন 40% এর বেশি বৃদ্ধির জন্য চাপ দিচ্ছে।

“চুক্তির অফারটি ইতিহাসের সর্ববৃহৎ সামগ্রিক বেতন বৃদ্ধি, স্বাস্থ্যসেবাকে আরও সাশ্রয়ী করতে কম চিকিৎসা ব্যয় ভাগাভাগি, আপনার অবসর গ্রহণে কোম্পানির অবদান বৃদ্ধি এবং কর্মজীবনের একটি ভাল ভারসাম্যের জন্য উন্নতি প্রদান করে,” বলেছেন স্টেফানি পোপ, প্রধান নির্বাহী বোয়িং এর বাণিজ্যিক বিমান ইউনিট।