ব্রায়ান কর্নেলবর্তমান টার্গেট সিইও ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি পরের বছর নির্বাহীর পদ ছেড়ে দেবেন। কোম্পানির ঘোষণা হ্রাসের মধ্যে ঘটে। বুধবার, 20 আগস্ট একটি বিবৃতিতে প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে কর্নেল বলেছিলেন: “আমি আমাদের অতিথিদের প্রতি অদম্য ফোকাসের জন্য এবং আমাদের সংস্কৃতির অগ্রগতির জন্য পুরো টার্গেট টিমকে ধন্যবাদ জানাতে চাই। গত ১১ বছরে এই দলটির নেতৃত্ব দেওয়ার পক্ষে এটি একটি বিশেষ সুযোগ ছিল এবং আমি বোর্ডে আমার ভূমিকায় লক্ষ্যকে সমর্থন ও রক্ষা করতে থাকব। ”
নীচে, কর্নেল এবং লক্ষ্যতে এর প্রতিস্থাপন সম্পর্কে আরও জানুন।
ব্রায়ান কর্নেল কে?
কর্নেল টার্গেটের বর্তমান সিইও। তিনি ২০১৪ সালে তার কার্যনির্বাহী অবস্থান শুরু করেছিলেন। এর আগে, কর্নেল সেফওয়ে এবং ভাইস -প্রেসিডেন্ট এক্সিকিউটিভের বিপণন পরিচালক হিসাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেশ কয়েকটি বড় খুচরা বিক্রেতার সাথে কাজ করেছিলেন এবং তিনি অফিসম্যাক্স এবং হোম ডিপো পরিচালনা পর্ষদে ছিলেন।
কেন ব্রায়ান কর্নেল টার্গেটের সিইওর পদ ছাড়ছেন?
একাধিক আউটলেট তারা জানিয়েছে যে সিইও হিসাবে কর্নেলের প্রস্থান সম্ভবত টার্গেটের ক্রিয়া এবং লাভের অবনতির জন্য owed ণী ছিল। তবে সংস্থাটি আরও উল্লেখ করেছে যে এটি “সাম্প্রতিক বছরগুলিতে” নেতৃত্বের পরিবর্তনের সন্ধান করছে।
একটি বিবৃতি অনুযায়ী ক্রিস্টিন লেহিটার্গেটের বোর্ডের শীর্ষস্থানীয় স্বতন্ত্র পরিচালক, টার্গেটের কাউন্সিল “” গত কয়েক বছর ধরে “” বহু শক্তিশালী প্রার্থীদের বিস্তৃত বাহ্যিক গবেষণা এবং মূল্যায়ন সহ একজন সিইওর ইচ্ছাকৃত এবং মনোযোগী উত্তরসূরি প্রক্রিয়া কার্যকর করেছেন।
“পরিচালনা পর্ষদের পক্ষ থেকে, আমি ব্রায়ানের দৃষ্টি, নেতৃত্ব এবং লক্ষ্যবস্তুতে উত্সর্গের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে চাই,” লেহি এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলেছেন। “ব্রায়ানের অধীনে, লক্ষ্য ১১ বছরে আয় $ ৩৪ বিলিয়ন ডলার বৃদ্ধি পেয়েছে। লক্ষ্যটি ব্রায়ান এবং পাইওনিয়ার টিমের মতো সত্য ওমনি-চ্যানেল খুচরা বিক্রেতা হিসাবে রূপান্তরিত হয়েছিল, যেখানে মাইকেল-হাবের ধারণাটি, যারা একজন তালেম থেকে এসেছিলেন, যারা এই সংস্থাগুলির একটি পদে যোগ দিয়েছিলেন।
টার্গেটের নতুন সিইও কে?
নতুন টার্গেট সিইও, ফেব্রুয়ারী 1, 2026 এ বল প্রয়োগ করা হবে মাইকেল ফিদেলকেযিনি 20 বছর ধরে এই সংস্থার সাথে কাজ করছেন। ফিদেলকে বর্তমানে টার্গেটের অপারেশন ডিরেক্টর হিসাবে কাজ করে।
টার্গেটের প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, লেহি ফিদেলকে সম্পর্কে বলেছিলেন, “অবশ্যই মাইকেল হলেন সঠিক নেতা যে প্রবৃদ্ধির লক্ষ্য ফিরিয়ে দেওয়ার, পুনঃসংশ্লিষ্ট এবং কোম্পানির কৌশলকে ত্বরান্বিত করতে এবং অত্যন্ত গতিশীল এবং দ্রুত খুচরা পরিবেশে নেতা হিসাবে লক্ষ্যটির অবস্থান পুনরুদ্ধার করার জন্য।”
তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন: “মাইকেল এর ম্যান্ডেট তাকে একটি তুলনামূলক কর্পোরেট দৃষ্টিভঙ্গি এবং দলের কাছ থেকে দৃ strong ় আত্মবিশ্বাসের একটি ভিত্তি দেয়। তবে তাকে কীভাবে আলাদা করে তোলে তা হ’ল কীভাবে তিনি এই শক্তিগুলিকে ‘তাজা চোখ’ মানসিকতার সাথে একত্রিত করেন, ব্যবসায়ের কাজ পরিচালনা করার সাথে সাথে বিবর্তনের জন্য স্থিতিশীলতাটিকে চ্যালেঞ্জ জানায়, দীর্ঘ -মেয়াদে মান যুক্ত করে।”
তার নতুন অবস্থানে ফিদেলকে বলেছিলেন: “টার্গেটের পরবর্তী নির্বাহী পরিচালক হিসাবে নামকরণ করা সত্যিই একটি সম্মানের বিষয়।
সিওও এবং ভবিষ্যতের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা উল্লেখ করেছেন যে তিনি “কৌশল (লক্ষ্য) পুনঃপ্রকাশ করতে আগ্রহী এবং সম্পদ এবং সংস্থানগুলি উপভোগ করতে আগ্রহী যা লক্ষ্যটিকে আশ্চর্যজনক পণ্য এবং একটি অনন্য শপিংয়ের অভিজ্ঞতার জন্য একটি প্রিয় গন্তব্য হিসাবে গড়ে তুলেছে। এবং স্পষ্টভাবে বলতে গেলে, আমাদের সমস্ত সম্ভাবনা অর্জনের জন্য কাজ রয়েছে।”
ফিদেলকে বলেছিলেন, “এখন আমাদের শক্তিগুলির পুরোপুরি সুবিধা নেওয়ার, গতি এবং উদ্দেশ্য নিয়ে পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করার এবং আমাদের গতি ফিরে পাওয়ার সময়,” ফিডেলকে বলেছিলেন, “তাঁর নেতৃত্বের জন্য এবং লক্ষ্যমাত্রা নিশ্চিত করার জন্য একটি দুর্দান্ত ভিত্তি রয়েছে, একটি $ 30 বিলিয়ন মালিকানাধীন-ব্র্যান্ডের পোর্টফোলিও এবং বিশ্বমানের অংশীদারিত্বের সাথে একটি দুর্দান্ত ভিত্তি, একটি দুর্দান্ত ভিত্তি রয়েছে, একটি দুর্দান্ত ভিত্তি, একটি দুর্দান্ত ভিত্তি রয়েছে দলের প্রতিভা সদস্যদের হ্যান্ডশি।
কর্নেল তার উত্তরসূরির প্রশংসা করে বলেছিলেন যে “মাইকেল ফিদেলকের চেয়ে লক্ষ্য এগিয়ে নেওয়ার পক্ষে আর কেউ উপযুক্ত নয়।”
“এটি জটিল চ্যালেঞ্জগুলির মুখে একটি উল্লেখযোগ্য স্তরের দৃ determination ় সংকল্প নিয়ে আসে, বিকাশের প্রতি গভীর আবেগ এবং তাদের চারপাশের লোকদের পরবর্তী কী সংজ্ঞায়িত করতে অনুপ্রাণিত করার প্রাকৃতিক ক্ষমতা,” কর্নেল যোগ করেছেন। “এই নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি পরবর্তী প্রজন্মের লক্ষ্যকে গঠনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে।”