নিখরচায় সম্পাদকের সংক্ষিপ্তসারটি আনলক করুন
এফটি সম্পাদক রাউলা খালাফ এই সাপ্তাহিক নিউজলেটারে তার প্রিয় গল্পগুলি নির্বাচন করেছেন।
যুক্তরাজ্যের ক্রেডিট স্যুইস কর্মচারীরা যারা ইউবিএসে চলে এসেছেন যখন দুটি সম্মিলিত ব্যাংক এখনও সাব্বাতদের জন্য যোগ্য, তাদের সহকর্মীদের মতো নয়, দলের সুবিধার বিষয়ে আঁটসাঁট পোশাকগুলি তুলে ধরে ইউবিএসের উদ্ধার একীকরণের প্রায় দুই বছর পরে।
বিশদগুলির সাথে পরিচিত ব্যক্তিদের মতে, যুক্তরাজ্যের কিছু কর্মচারী যারা এর আগে ক্রেডিট স্যুইসের জন্য কাজ করেছেন তারা সাব্বটিক্যাল বেতনের তিন মাস পর্যন্ত সময় নিতে পারেন, এটি তাদের প্রাক্তন বেকারত্বের দ্বারা প্রদত্ত তবে ইউবিএস দ্বারা নয়।
এই প্রকল্পের আওতায় প্রাক্তন সুয়েস ক্রেডিট কর্মীরা প্রতি পাঁচ বছরে অতিরিক্ত অবকাশের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। কর্মচারীরা প্রথম মাসে তাদের সমস্ত বেতন পেয়েছিল, দ্বিতীয় মাসে 80 % এবং তৃতীয়টিতে 60 % এ নেমেছে, লোকেরা জানিয়েছে।
গত বছর দুটি ব্যাংকের আইনী ফিউশন শেষ হওয়ার পরে, যুক্তরাজ্যের ক্রেডিট স্যুইসের কিছু প্রাক্তন কর্মী তাদের মূল চুক্তিতে রয়ে গেছে, যার অর্থ তারা তাদের প্রাক্তন বেকারত্বের দ্বারা প্রদত্ত সুবিধার অধিকারী ছিল, জনগণ যোগ করেছে।
দুটি credit ণদাতার তিন বছরের সংহতকরণের মধ্যে ক্রেডিট স্যুইস সাব্যাটিকাল সংরক্ষণের ফলে গ্রুপ কর্মীদের দেওয়া সুবিধাগুলির কিছু বিভাজনকে আন্ডারলাইন করে।
ব্যাংকগুলি টিমের ক্ষয় হ্রাস করতে এবং ধরে রাখার উন্নতি করার চেষ্টা করার জন্য সাব্ব্যাটিক্যাল লাইসেন্স ব্যবহার করেছিল, বিশেষত মহামারী চলাকালীন, যখন পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে কর্মীদের মধ্যে ভারসাম্য উন্নত করার চাপ ছিল।
তবে বড় বিনিয়োগ ব্যাংকগুলি ক্রেডিটরদের মতো সুবিধাগুলিতে ফিরে আসতে শুরু করে সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে jpmorgan চেজ এবং বার্কলেস আরও নিয়মিত অফিসের ফ্রিকোয়েন্সি প্রয়োজন।
ইউবিএস 2023 এর অধিগ্রহণের পর থেকে 10,000 ফাংশন ক্ষতিগ্রস্থ সহ চাকরির কাটগুলির মধ্যে রয়েছে।
গত বছরের শেষের দিকে, তিনি প্রায় 109,000 এর একটি কর্মী ছিল, তবে কর্মকর্তারা 2026 সালে ইন্টিগ্রেশন প্রক্রিয়া শেষ না হওয়া পর্যন্ত 85,000 এর একজন কর্মচারীর লক্ষ্য রেখেছিলেন। ফিনান্সিয়াল টাইমস এর আগে জানিয়েছিল যে হ্রাসটি অপ্রয়োজনীয়তা এবং ঘর্ষণ প্রাকৃতিক থেকে আসবে।
ইউবিএস প্রধানরা ইতিমধ্যে ক্রেডিট স্যুইস দলকে সংহত করার চ্যালেঞ্জগুলির আশঙ্কা করেছিল, কারণ তাদের প্রাক্তন প্রতিদ্বন্দ্বী ঝুঁকিপূর্ণ গ্রাহকদের গ্রহণ করতে অনেক বেশি আগ্রহী ছিল।
অধিগ্রহণের পরে, ইউবিএসের সভাপতি কলম কেলহের বলেছিলেন যে ব্যাংকটি “সাংস্কৃতিক দূষণ” সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিল, যোগ করে এটি “আমরা যাদের ইউবিএসে নিয়ে এসেছি তাদের জন্য একটি অবিশ্বাস্যভাবে জোরে বার” থাকবে।
ইউবিএস বলেছে: “যদিও ইউবিএস এবং প্রাক্তন ক্রেডিট স্যুইস কর্মচারীদের বেনিফিট প্যাকেজগুলি নির্দিষ্ট উপায়ে পরিবর্তিত হয়, উভয়ই বাজারের শর্তাবলীর সাথে আকর্ষণীয় এবং প্রতিযোগিতামূলক।”
তিনি আরও যোগ করেছেন: “ইউবিএস চুক্তিতে স্থানান্তরিত করে, ইউবিএস কর্মীদের সুবিধা সাধারণত প্রয়োগ হয়। সমস্ত কর্মচারী তাদের সুবিধা এবং এগিয়ে যাওয়ার পথ সম্পর্কে অবহিত করা হয়। “
