নিখরচায় সম্পাদকের সংক্ষিপ্তসারটি আনলক করুন
এফটি সম্পাদক রাউলা খালাফ এই সাপ্তাহিক নিউজলেটারে তার প্রিয় গল্পগুলি নির্বাচন করেছেন।
ইংল্যান্ডের একটি ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড রেট স্রষ্টার মতে, গ্রাহকরা চাকরি হ্রাস এবং ব্যয়ের দ্বারা ক্ষতিগ্রস্থ হওয়ায় এই বছর দাম বাড়িয়ে তুলতে অসুবিধা হবে।
ক্যাথরিন মান বলেছেন যে তিনি গত সপ্তাহে অর্ধ -পয়েন্ট কাটতে ভোট দিয়েছিলেন কারণ শ্রমবাজারকে দুর্বল করা এবং ভোক্তাদের চাহিদা হ্রাসের কারণে যা সংস্থাগুলির মূল্য নির্ধারণের ক্ষমতা কমিয়ে দিচ্ছে এবং তাই মুদ্রাস্ফীতি চাপের কারণে।
মান ইতিমধ্যে সর্বাধিক বাজপাখি বিওই নীতি প্রশিক্ষক ছিলেন এবং মুদ্রাস্ফীতির অবিচ্ছিন্ন ঝুঁকির কারণে গত বছরের হারের হারের বিরোধিতা করেছিলেন।
“চাহিদা শর্তগুলি মামলার চেয়ে কিছুটা দুর্বল – এবং আমি আমার মন পরিবর্তন করেছি,” মান বলেছিলেন একটি সাক্ষাত্কার ফিনান্সিয়াল টাইমসের সাথে।
“আমি দেখতে পাচ্ছি যে দামগুলি খুব কাছাকাছি (2 %)-পরের বছর ধারাবাহিক লক্ষ্য (স্তর) এর খুব কাছাকাছি আসছে,” তিনি আরও বলেন, তথ্যটি একটি “ননলাইনার” কাজের ড্রপের দিকে ইঙ্গিত করছে।
বিওই মুদ্রা নীতি কমিটির বাহ্যিক সদস্য মানানকে হার হ্রাসের জন্য কেন্দ্রীয় ব্যাংকের “ধীরে ধীরে” পদ্ধতির থেকে নিজেকে দূরে সরিয়ে বলেছিলেন যে অর্ধ -পয়েন্ট আন্দোলন “শব্দটি কেটে” এবং ব্যবসায়ীদের কাছে পরিষ্কার করে দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ছিল । সহজ আর্থিক অবস্থার প্রয়োজন।
“যেহেতু আমরা যুক্তরাজ্যের অর্থনীতির জন্য উপযুক্ত আর্থিক শর্তগুলি যা আমরা মনে করি তা যোগাযোগ করতে পারি, তাই আমার মতে একটি বৃহত্তর পরিবর্তন একটি উচ্চতর যোগাযোগ ডিভাইস,” মান বলেছেন।
বিওই বৃহস্পতিবার এক চতুর্থাংশ থেকে কমে যাওয়ার ঘোষণা দিয়েছে, তবে মান এবং তার সহকর্মী স্বাতী ধিংড়া আরও বড় এবং অর্ধেক পয়েন্ট কাটাতে চেয়েছিলেন।
শুক্রবার বোয়ের প্রধান অর্থনীতিবিদ হু পিল এই পদ্ধতির থেকে নিজেকে দূরে সরিয়ে বলেছিলেন যে তিনি যথেষ্ট হারের জন্য “দৌড়াদৌড়ি” করবেন না।
যদিও কিছু সময়ের জন্য ধুংগ্রা বেশিরভাগ এমপিসির চেয়ে দ্রুত নমনীয়তার সন্ধান করছেন, মান বর্ণালীটির বিপরীত প্রান্তে সম্প্রতি অবধি ছিলেন।
2023 সালে, তিনি মূল্যগুলি বর্ধিত মূল্যস্ফীতি বৃদ্ধির পরে উচ্চ পয়েন্টের উপরে 5.5 %-এ কোয়ার্টারে উন্নীত করতে বলেছিলেন।
এটি আগস্টে মূল হারকে হ্রাস করার জন্য বেশিরভাগ এমপিসির সিদ্ধান্তের বিরোধিতা করেছিল এবং নভেম্বরের সিদ্ধান্তের একমাত্র বিরোধী ছিলেন এটি হ্রাস করার একমাত্র প্রতিপক্ষ।
তার অবস্থান পরিবর্তন সত্ত্বেও, মান হুঁশিয়ারি দিয়েছিলেন যে গত সপ্তাহে তার ভোটটি অবিচ্ছিন্ন হারের দীর্ঘ -উত্তরাধিকারী উত্তরাধিকারের চেয়ে সময়োপযোগী পরিবর্তনের জন্য তার আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিফলিত করেছিল।
বিওই আশা করে যে এই বছরের দ্বিতীয়ার্ধে ভোক্তাদের মূল্য মূল্যস্ফীতি প্রত্যাহারটি উচ্চতর শক্তির দাম সহ কারণগুলি দ্বারা চালিত।
মান বলেছেন, কেন্দ্রীয় ব্যাংকের এই বৃদ্ধির ফলে যে সংস্থাগুলি উচ্চ বেতনের চাহিদা মেনে নিতে সম্মত হয় না, যা মুদ্রাস্ফীতি খাওয়াতে পারে তা নিশ্চিত করার প্রয়োজন ছিল।
“আমাকে নিশ্চিত করতে হবে যে দ্বিতীয় রাউন্ডের এই প্রভাবগুলি উপস্থিত হবে না। এবং এই বিচার করতে আমার আরও ডেটা প্রয়োজন হবে, “মান বলেছেন।
তবে মান বলেছেন যে তিনি আশা করছেন যে কোনও যুক্তরাজ্যের দুর্বল গ্রাহককে “মূল্য নির্ধারণের অভাবের অভাব” বাড়ে।
তিনি বলেন, নরম চাহিদা শর্তগুলি “কামড়ানো শুরু করে” এবং ক্যাটারিং, আতিথেয়তা এবং অবকাশ সহ অঞ্চলে ব্যয় বৃদ্ধি বৃদ্ধির সংস্থাগুলির ক্ষমতাকে ক্ষুন্ন করে।
তিনি বলেন, যাদের হাতের ব্যয় সম্ভবত ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর সরকারের সিদ্ধান্তের দ্বারা পরিচালিত হবে এবং নিয়োগকর্তার জাতীয় বীমা অবদানগুলি “নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যগুলি দেখিয়েছিল, তিনি বলেছিলেন।
এটি “শ্রমের চাহিদাতে অরৈখিক সামঞ্জস্য” এর দিকে ইঙ্গিত করেছিল, “তিনি বলেছিলেন। “শ্রমিকরা এই বেতন বাড়তে চায়, তবে সংস্থাগুলি অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হবে না কারণ তারা এর মধ্য দিয়ে যেতে পারে না।”
মান আরও যোগ করেছেন: “যদি চাকরিতে কোনও অরৈখিক সমন্বয় হয় তবে এটি কম চাহিদা সৃষ্টি করে কারণ কম লোক নিযুক্ত রয়েছে। এবং তারপরে এটি সংস্থাগুলির দাম শক্তি সংযত করে। “
দুর্বল চাহিদা ছিল প্রকৃত আয় বৃদ্ধি সত্ত্বেও গ্রাহকদের মধ্যে অবিচ্ছিন্ন সতর্কতার প্রতিচ্ছবি ছিল, বেতনগুলি গত বছরের সেপ্টেম্বর থেকে নভেম্বর পর্যন্ত মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য করা হয়েছিল।
গত বছর মান বলেছিলেন যে তিনি পরামর্শ দিচ্ছিলেন যে উচ্চ অর্থনীতিগুলি “শুকনো পাউডার” যা শক্তিশালী ব্যবহারকে খাওয়াতে পারে, তবে এটি কার্যকর হয়নি।
সোমবার একটি মাসিক কেপিএমজি জরিপ এবং নিয়োগ ও কর্মসংস্থান কনফেডারেশনকে ইঙ্গিত করেছে সর্বাধিক বিস্তৃত ২০২০ সালের আগস্ট থেকে কর্মচারীদের দাবিতে, যখন যুক্তরাজ্য কোভিড মহামারীকে লড়াই করে।
