বিনামূল্যে আপডেট সঙ্গে অবহিত থাকুন
শুধু সাইন আপ করুন অ্যাকাউন্টিং myFT ডাইজেস্ট – সরাসরি আপনার ইনবক্সে বিতরণ করা হয়েছে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন হিসাবরক্ষক হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের নিয়মগুলি সংস্কার করার একটি পরিকল্পনা কোম্পানিগুলিকে বৈষম্যমূলক মামলায় উন্মোচিত করতে পারে এবং পেশায় প্রবেশের ক্ষেত্রে বাধা যুক্ত করতে পারে, যে সংস্থাটি দেশের বৃহত্তম অডিটিং সংস্থাগুলির প্রতিনিধিত্ব করে৷
ফিন্যান্সিয়াল টাইমস দ্বারা দেখা একটি ব্যক্তিগত মন্তব্য চিঠিতে, অডিট কোয়ালিটির কেন্দ্র – যা বিগ ফোর এবং অন্যান্য বড় কোম্পানিগুলির প্রতিনিধিত্ব করে – প্রস্তাবিত সংস্কারগুলিকে “অপ্রয়োজনীয়ভাবে জটিল” বলে নিন্দা করেছে এবং বলেছে যে তারা যোগ্যতা প্রক্রিয়ার মধ্যে “অচেতন পক্ষপাতিত্ব প্রবর্তন করতে পারে”। .
CAQ-এর হস্তক্ষেপ প্রধান অডিটিং ফার্মগুলিকে দুটি সংস্থার সাথে মতভেদ সৃষ্টি করে যেগুলি কীভাবে একটি প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্ট – আমেরিকান ইনস্টিটিউট অফ সিপিএ এবং ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ স্টেট বোর্ড অফ অ্যাকাউন্ট্যান্সি – কীভাবে নতুন নিয়োগের পতনকে রোধ করা যায় তার উপর নিয়ম নির্ধারণ করে৷
এআইসিপিএ এবং নাসবা সেপ্টেম্বরে প্রস্তাব করেছিল যে অ্যাকাউন্ট্যান্টরা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার পাঁচ বছরের সমতুল্য, একটি ঐতিহ্যগত স্নাতক ডিগ্রির চেয়ে বেশি, একটি নিয়ম যা তরুণদের পেশায় প্রবেশ থেকে দূরে রাখার জন্য দায়ী করা হয়েছে৷
দুটি সংস্থাই যোগ্যতা অর্জনের জন্য একটি বিকল্প পথের প্রস্তাব করেছে: কোম্পানিগুলির দ্বারা এক বছরের কাজের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার সাথে স্কুলের পঞ্চম বছরের প্রতিস্থাপন, যা প্রমাণ করতে হবে যে একজন নিয়োগকারী কয়েক ডজন নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত এবং পেশাদার দক্ষতা অর্জন করেছে।
CAQ-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট লিজ বারেনজেন, গত মাসে জমা দেওয়া একটি মন্তব্য চিঠিতে লিখেছেন যে “কাঠামোর দক্ষতা, কর্মক্ষমতা সূচক এবং মূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তার বিস্তৃত তালিকা একটি অপ্রয়োজনীয় জটিল সিস্টেম তৈরি করে যা সমস্ত বিচারব্যবস্থা জুড়ে ধারাবাহিকভাবে প্রয়োগ করা কঠিন হতে পারে।”
তিনি যোগ করেছেন: “গুণগত মূল্যায়ন কাঠামো মূল্যায়ন প্রক্রিয়াগুলিতে বিষয়গততা এবং অসচেতন পক্ষপাতের পরিচয় দিতে পারে, সম্ভাব্যভাবে কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি (যেমন বৈষম্যের অভিযোগ) তৈরি করতে পারে যা অন্যথায় থাকবে না।”
হিসাবরক্ষকের ঘাটতি কিছু কোম্পানির আর্থিক প্রকাশের ঝুঁকি তৈরি করতে শুরু করেছে এবং কিছু ছোট অ্যাকাউন্টিং সংস্থা স্থানীয় সরকারের জন্য অডিট করার মতো বিশেষ ব্যবসা থেকে সরে এসেছে। পেশার নেতারা সতর্ক করেছেন যে প্রবণতা দ্রুত বিপরীত না হলে বড় কোম্পানিগুলি নিয়োগের সমস্যার মুখোমুখি হতে পারে।
CPA পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী লোকের সংখ্যা 2016 সালে 100,000-এরও বেশি শিখর থেকে 2022 সালে 17 বছরের সর্বনিম্ন 67,000-এ নেমে এসেছে এবং গত বছর বৃদ্ধি পাওয়ার পর, AICPA প্রকল্পগুলি গত বছরে তার পতন আবার শুরু করবে। . স্বল্পমেয়াদী বিশ্ববিদ্যালয়ে অ্যাকাউন্টিং কোর্স গ্রহণকারী তরুণদের সংখ্যা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে হ্রাস পেয়েছে কারণ তারা ফিনান্স বা প্রযুক্তিতে উচ্চ-বেতনের এন্ট্রি-লেভেল চাকরির দিকে ঝুঁকছে।
CAQ যুক্তি দিয়েছিল যে ঘাটতি মোকাবেলায় বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের শিক্ষার্থীদের মধ্যে অ্যাকাউন্টিংয়ের আবেদন প্রসারিত করা দরকার, যাদের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের পঞ্চম বছরের ব্যয় বিশেষত সমস্যাযুক্ত হতে পারে।
AICPA এবং Nasba 2025 সালের গোড়ার দিকে তাদের প্রস্তাবের উপর সর্বজনীন মন্তব্য করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
এআইসিপিএ-র পাবলিক অ্যাকাউন্টিংয়ের নির্বাহী পরিচালক সু কফি বলেছেন, তিনি তার প্রস্তাবে “উপযোগী এবং বৈচিত্র্যপূর্ণ প্রতিক্রিয়া পেয়েছিলেন”।
“এটি অপরিহার্য যে লাইসেন্সের পথগুলি শিক্ষার্থীদের কাছে পরিষ্কার এবং আকর্ষণীয়। নাসবা এবং বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সাথে কাজ করে, আমরা আগামী মাসে আরও জানতে পারব এটি কেমন হবে, “তিনি বলেছিলেন।
