বিনামূল্যের সম্পাদকের ডাইজেস্ট আনলক করুন
এফটি সম্পাদক রাউলা খালাফ এই সাপ্তাহিক নিউজলেটারে তার প্রিয় গল্পগুলি নির্বাচন করেছেন।
33,000 ধর্মঘটকারী বোয়িং মেশিনিস্টদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়ন শনিবার বলেছে যে এটি শেষ করার জন্য একটি অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে এক মাসব্যাপী কাজ বন্ধ এটি বিমান প্রস্তুতকারককে অচল করে দেয়।
ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্ট অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স, যা বোয়িং কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে, সদস্যদের একটি বিবৃতিতে বলেছে যে এটি একটি “আলোচনামূলক প্রস্তাব” পেয়েছে যা “আপনার বিবেচনার যোগ্য।”
সদস্যরা বুধবার চুক্তি অনুমোদন করে ধর্মঘট শেষ করার পক্ষে ভোট দেবেন।
বোয়িং প্রধান নির্বাহী কেলি অর্টবার্গের এক সপ্তাহ পরে সম্ভাব্য চুক্তিটি আসে কোম্পানি করবে বলে এটি 17,000টি চাকরি কমিয়েছে এবং লোকসান রোধ করার প্রয়াসে তার 777X জেটের প্রথম ডেলিভারি বিলম্বিত করেছে।
ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকার বিশ্লেষকরা অনুমান করেন যে বন্ধের ফলে বোয়িংকে প্রতিদিন 50 মিলিয়ন ডলার খরচ হচ্ছে।
ইউনিয়ন নেতারা ওয়াশিংটন রাজ্যে প্রায় পাঁচ সপ্তাহ আগে মজুরি এবং সুবিধা নিয়ে বিরোধে কারখানা থেকে বেরিয়ে যান, বোয়িংয়ের সর্বাধিক বিক্রিত 767 এবং 777 বিমানের উত্পাদন বন্ধ করে এবং এর আর্থিক সমস্যাগুলি আরও খারাপ করে।
মার্কিন নিয়ন্ত্রকেরা এর আগে জানুয়ারিতে আলাস্কা এয়ারলাইন্সের একটি ফ্লাইটের সময় তার 737 ম্যাক্স জেটের একটিতে একটি দরজা প্যানেল বিস্ফোরিত হওয়ার পরে গুণমান নিয়ন্ত্রণের উন্নতির প্রয়াসে কোম্পানিটিকে উত্পাদন ধীর করতে বাধ্য করেছিল।
ধর্মঘটের প্রভাব পড়েছে বোয়িংয়ের রাজস্বে তাকে পরিকল্পনা ঘোষণা করতে পরিচালিত করে নতুন মূলধন $25 বিলিয়ন পর্যন্ত বাড়াতে।
আপনার সরবরাহকারী স্পিরিট অ্যারোসিস্টেম হোল্ডিংস শুক্রবার বলেন প্লেনমেকার নতুন অর্ডার বন্ধ করার পরে এটি 700 কর্মীকে ছাঁটাই করবে।
জুলাই মাসে বোয়িং দোষ স্বীকার করেছে 2018 এবং 2019 সালে দুটি মারাত্মক 737 ম্যাক্স ক্র্যাশের জন্য একটি ফ্লাইট নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা সম্পর্কে মার্কিন নিয়ন্ত্রকদের বিভ্রান্ত করা।
আইএএম আলোচনাকারী কমিটি একটি বিবৃতিতে বলেছে যে নতুন চুক্তিতে চার বছরে 35 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং ভারপ্রাপ্ত মার্কিন শ্রম সচিব জুলি সু-এর সহায়তায় ব্রোকার করা হয়েছিল।
কর্মীরা এককালীন $7,000 বোনাস এবং তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে বর্ধিত অবদানও পাবেন।
একটি বিবৃতিতে, আইএএম নেতা জন হোল্ডেন এবং ব্র্যান্ডন ব্রায়ান্ট বলেছেন যে চুক্তিটি “ধর্মঘটে থাকা ফ্রন্টলাইন কর্মীদের সংকল্প এবং উত্সর্গের একটি প্রমাণ।”
কিন্তু, তারা যোগ করেছে, “শ্রমিকরা শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্ত নেবে যে এই নির্দিষ্ট প্রস্তাবটি তাদের বৈধ চাহিদা এবং বোয়িং-এ সম্মান ও ন্যায্যতা অর্জনের লক্ষ্য পূরণের জন্য যথেষ্ট কিনা।”
